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  在员工职业发展方面,公司为多样化员工提供不同的职业发展晋升通道,实现员工的个人价值。

  为促进管理型人才、复合型人才的发展,公司在建立“人才职业发展双通道模式”的同时还建立了“任职资格管理体系”。

  主题:我在全国各地等你

  碰撞的世界,纷繁的城市,你是否也不甘沉寂!

  去相信、去证明,梦想一触即发……

  未来有多远,不仅在于你有梦想,还在于你与谁同行。

  在这里,所有梦想都不是幻影。

  我在全国各地,“职”等你来……

  在这里,你将拥有……

  1、薪资政策:结合行业特点,考虑当地工资水平及不同岗位性质,按照“以奋斗者为本,向贡献者倾斜,多劳多得”的原则执行不同的薪酬政策。

  2、补/津贴:高温补贴、取暖补贴、特岗津贴、中夜班补贴、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、出差补贴、驻外补贴等。

  3、法定福利:缴纳社会保险和住房公积金、养老补助、法定节假日、带薪年休假、事假、婚假、产育假、病假、丧假、工伤假等。

  4、补充福利:节日现金福利(春节、中秋节、妇女节、端午节、周年庆等)、商业保险、入职/岗前/在岗培训、讲师课酬费、股票期权等。

  5、评优奖励:专项工作奖、优秀员工奖、即时奖、合理化建议奖、优秀育人奖、年度学习达人、传帮带导师奖、团队学习奖、擂台赛、最美服务人、知识竞赛等。

  6、人文关怀:年度健康查体、生病住院探望、生育慰问金、子女升学慰问金、丧葬慰问金、幼儿园托管补助、年度困难职工慰问补助等。

  7、文体活动:各种团队建设活动、年会、周年庆活动、员工慰问活动等。

 

  “微招聘转发有奖”活动

  9月举办“微招聘转发有奖”活动,通过微信转发截图等形式,转发招聘信息扩大招聘宣传力度。连续转发招聘信息至朋友圈7天,并截图发至微信号(liujuan-2008124)可参与抽奖。

  活动一:关注、转发招聘信息,领福利。

  各场地校招前三天推广,校内学生关注公司微信公众号,并转发招聘信息至朋友圈,凭截图可于校招日招聘地点领取礼品(定制笔本组合,首页印制校招行程及公司介绍)。

  活动二:报名参加幸运抽奖

  报名并参加现场宣讲会,即可参与幸运大抽奖,有机会赢得精美礼品(一等奖1名,价值300元的礼品,二等奖1名,价值200元的礼品,三等奖3名,(定制笔本组合)。

 

 

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